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Menschlichkeit als Antwort auf KI

KI wird in Unternehmen häufig vor allem zur Effizienzsteigerung genutzt. Mit ihrer zunehmenden Verbreitung rücken jedoch Fragen nach Führung, Identität und Zusammenarbeit stärker in den Fokus. Die Schweizer New-Work-Expertin Sara Bumbacher setzt sich in ihrem aktuellen Buch „Menschlichkeit reloaded“ mit diesen Spannungsfeldern auseinander. Im Interview erläutert sie, warum menschliche Kompetenzen im Umgang mit KI an Bedeutung gewinnen.

1. Viele Unternehmen setzen KI vor allem zur Effizienzsteigerung ein. Warum greifen diese Ansätze Ihrer Meinung nach zu kurz und was übersehen Führungskräfte dabei? Wenn KI ausschließlich zur Effizienzsteigerung eingesetzt wird, entsteht Angst. Mitarbeitende erleben KI dann als etwas, das ihnen etwas wegnimmt und als große Bedrohung– nicht als etwas, das sie erweitert. Angst versetzt unser Gehirn in einen Alarmzustand. In diesem Zustand sind Innovation, Kreativität und menschliche Kompetenzen blockiert. Entscheidend ist deshalb nicht die Technologie, so...

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KI - Künstliche Intelligenz

Künstliche Intelligenz (KI) bezeichnet die Fähigkeit von Computern und Maschinen, Aufgaben zu übernehmen, die normalerweise menschliche Intelligenz erfordern. Dazu gehören Lernen, Problemlösung, Mustererkennung und Entscheidungsfindung. KI-Systeme nutzen Algorithmen und Daten, um eigenständig zu lernen und sich zu verbessern. Beispiele sind maschinelles Lernen, neuronale Netze und natürliche Sprachverarbeitung. KI findet Anwendung in vielen Bereichen, darunter autonome Fahrzeuge, Spracherkennung, personalisierte Empfehlungen und medizinische Diagnosen. Sie bietet das Potenzial, Effizienz und Innovation zu steigern, bringt jedoch auch ethische Herausforderungen und Diskussionen über Datenschutz und Arbeitsplatzveränderungen mit sich. KI verändert die Art und Weise, wie wir leben und arbeiten.

 
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